第30章 扩张计划

科技厅的60万低息贷款准时到账。林星石站在大学科技园c座的办公室窗前，看着银行发来的到账短信，心中涌起一股难以言喻的激动。

各位，十分钟后会议室集合，我们有重要事情要讨论。林星石转身对办公室里的团队成员说道。

十分钟后，星火科技的核心团队成员齐聚在略显拥挤的会议室里。

首先告诉大家一个好消息，林星石开门见山地说，科技厅的60万低息贷款已经到账了。

会议室里顿时响起一阵欢呼声。赵阳兴奋地拍着桌子：太好了！这下我们终于可以放开手脚大干一场了！

林星石微笑着等大家平静下来，继续说道：这笔资金对我们来说是个重要的转折点。我召集大家来，就是要讨论一下公司下一步的扩张计划。

他打开投影仪，展示出提前准备好的ppt：目前我们团队已经有14个人，但组织结构还不够完善。我建议成立市场部和财务部，同时增加行政部的人员配置。

李明第一个举手发言：我完全赞同成立市场部。现在我们主要靠口碑传播，但要想快速发展，需要有专业的市场团队来开拓客户。

财务部也很必要，陈默推了推眼镜，现在公司的财务工作都由王师傅兼职处理，但随着业务量增加，我们需要全职的财务人员来规范财务管理。

林星石点点头：市场部由李明负责组建，财务部我会亲自面试人选。另外，行政部也需要增加人手，张晓一个人处理所有行政事务确实太辛苦了。

张晓感激地笑了笑：谢谢林总关心，确实有些忙不过来，特别是最近文件资料越来越多。

就在大家热烈讨论扩张细节时，林星石的思绪突然飘到了系统规则上。他想起系统的一个关键限制：非开发人员系统不生效，不累计工时积分。这意味着市场、财务、行政等非技术岗位的员工无法享受到系统的加成效果。

这个限制让林星石更加坚定了以技术为核心的发展思路。他清了清嗓子，将话题引回正轨：在扩张的同时，我们要牢记公司的核心竞争力始终是技术。无论市场部还是财务部，都是为技术服务，为开发团队提供支持的。

陈默立即领会了林星石的意图：我明白你的意思。公司的根本还是技术实力，其他部门都是辅助。我们应该把主要资源继续投入到技术研发上。

没错，林星石肯定地说，市场部要重点推广我们的技术优势，财务部要确保研发资金的充足，行政部要为技术团队创造最好的工作环境。一切都要围绕技术这个中心来展开。

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