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静养的日子过得缓慢而规律。沐阳大部分时间待在书房，通过视频和电话遥控着他的两个“王国”——达拉斯小牛队的未来，以及休斯顿火箭队的新生。肋部的疼痛在专业护理和【善念之泉】的持续温养下（谨慎地又消耗了5点，善念值降至30点），逐渐从尖锐的刺痛转为一种深沉的酸胀，提醒着愈合过程的进行。林薇薇和岳母的精心照料让他气色好了不少，林建国时常的棋局和聊天也有效分散了他的注意力。
然而，平静的水面之下，休赛期的暗流已然开始加速涌动。
首先是火箭队管理层人选的抉择。莎拉·陈和李明提供了三位候选人的详细资料：
1.
萨姆·普雷斯蒂：前西雅图超音速总经理，现任俄克拉荷马城雷霆队（由超音速搬迁而来）副总经理。以慧眼识珠、擅长选秀和长期重建规划着称，一手打造了杜兰特-威斯布鲁克-哈登的雏形。挖角难度：极大（雷霆视其为重建核心），且其风格偏重耐心积累，与沐阳“快速重返争冠行列”的目标可能存在节奏差异。
2.
特拉维斯·施伦克：金州勇士队助理总经理，年轻（40岁），思维活跃，深受“魔球理论”和数据化分析影响，参与打造了勇士近年来的崛起框架。挖角难度：中等，勇士正处于上升期，但施伦克渴望独当一面的机会。
3.
张维平：美籍华人，55岁。拥有丰富的ncaa一级联盟球队助理教练、球探经验，曾短暂在nba球队担任国际球探总监。对中美篮球文化、球员特点有深刻理解，人脉网络横跨太平洋。挖角难度：低，目前处于半赋闲状态。优势是沟通顺畅，熟悉沐阳的思维方式和文化背景；劣势是缺乏nba总经理的直接成功经验。
沐阳反复权衡。普雷斯蒂能力最强，但可操作性最低，且其长期重建的理念与沐阳希望尽快利用姚明（如果健康）巅峰期的想法可能有冲突。施伦克理念新颖，符合现代篮球趋势，但缺乏一把手经验，在火箭目前复杂的内部环境和联盟监管压力下，能否镇住场面存疑。张维平经验丰富，沟通无障碍，能更好执行沐阳的意图，但缺乏足够亮眼的履历，可能难以服众，也需应对北美篮球圈可能的质疑。
最终，沐阳做出了一个大胆的决定：组建一个“双核”管理层。邀请
特拉维斯·施伦克
出任总经理，负责日常篮球运营、球员交易谈判、选秀执行等具体事务，利用其现代理念和执行力。同时，聘请
张维平
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