第1章 新官上任与“魔鬼”绩效合约 (第1/2页)

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苏软软在加密文档中敲下“星络科技有限公司

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商业计划书（草稿

v1.0）”时，内心那簇名为“野心”的火苗，虽微弱，却顽强。陆靳寒那座冰山以“做出看得见的原型”为条件，默许了她这颗不安分的心在启明星体制内“搞副业”，这感觉就像严厉的导师对你说“可以研究课外课题，但期末考试必须满分”，充满了资本主义式的“鼓励”与“鞭策”。

周一清晨，

宿命般的内部通讯软件提示音，再次于苏软软啃着能量棒、与一行顽固代码较劲时，尖锐响起。一封来自总裁办、标红加粗的邮件，像一道闪电劈入了她尚且混沌的脑回路。

【关于苏软软女士职务调整及新项目任命的通知】

“咳咳咳！”

能量棒碎屑差点呛进气管。苏软软手忙脚乱地点开，内心疯狂吐槽：大佬，发重要通知前能不能先预约一下我的肺？

邮件正文，一如既往的简洁、冰冷，且每个字都重若千钧：

“经集团管理层决议，任命苏软软女士为‘前沿技术探索中心’技术总监，即日生效。该中心为一级部门，直接向集团总裁陆靳寒先生汇报。苏软软女士将全面负责中心战略规划、团队组建、技术方向把控及年度目标达成。”

死寂。

项目部所在的楼层仿佛被按下了静音键，持续了三秒。

随即，是火山喷发般的声浪，几乎要掀翻天花板。

“卧槽！软软！苏总！牛逼啊！一级部门总监！直接向陆总汇报！你这升职速度是坐火箭还嫌慢，直接曲率引擎跃迁了啊！”

同事小张的嗓门堪比人形警报器。

“软软姐！太厉害了！请客！必须请客！”

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