第56章 人才吸纳，团队更强

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四月的晨风裹挟着白玉兰的清香，掠过张氏集团总部那座高达百米的玻璃穹顶建筑。

阳光穿透菱形玻璃结构，在招聘会现场的大理石地面投下不规则的光斑，随着云层的移动明明灭灭。

身着笔挺西装的安保人员整齐列队，金属袖扣在阳光下折射出冷冽的光，无声地彰显着这场招聘会的规格。

张远站在二楼回廊，黑色定制西装勾勒出挺拔身形，七星戒在他扶着雕花栏杆的手指上若隐若现。

楼下人头攒动，此起彼伏的交谈声中夹杂着皮鞋与地面的摩擦声，汇成一片沸腾的声浪。

手持精美简历的求职者们在各个展位前驻足，有人仰头盯着电子屏上的岗位介绍，有人低声与同伴讨论，镜片后的眼神闪烁着期待与紧张。

“张总，这次招聘会可真是热闹非凡，吸引了来自国内外的3000多名候选人，其中有不少都是麻省理工、斯坦福等顶尖学府的海归精英，他们怀揣着高学历与丰富学识，履历十分亮眼。”林若神色匆匆，抱着平板电脑快步走来，她身着浅灰色的职业套装，修身的剪裁衬出干练气质，裙摆随着她急促的动作轻轻飞扬。

她微微皱眉，语速加快说道：“但眼下出了个棘手状况，王氏集团也在同期举办招聘会，而且一出手就开出了比我们高出30%的薪资待遇。这一招十分狠辣，不少候选人已经开始动摇了。”说着，她熟练地在平板电脑上调出实时数据，只见屏幕上，代表候选人意向流失的红色预警曲线正呈迅猛之势不断攀升，情况看起来相当严峻。张远摩挲着下巴，目光扫过一楼悬挂的“求贤若渴，共创未来”横幅，忽然轻笑出声：“通知下去，凡是通过初试的候选人，直接安排与我面谈。去把公司顶楼的星空会议室布置好，准备现磨蓝山咖啡和定制的入职纪念徽章。我们要让人才感受到诚意，而不是单纯比拼薪资。”他的声音沉稳，带着不容置疑的魄力。

vip面试室内，静谧而庄重，落地窗外那繁华的城市天际线毫无保留地映入眼帘。

阳光透过玻璃，洒在光洁的地面上，映出一道道明亮的光影。

戴着金丝眼镜的李航正襟危坐在柔软的真皮座椅上，双手下意识地紧握着黑色公文包的提手，指节不自觉地轻轻敲击着包面，发出有节奏的轻微声响。

“张总，”他深吸一口气，试图平复内心的紧张与激动，声音却仍因难以抑制的情绪微微发颤，“我主导研发的智能电池管理系统，在理论和实践测试中，均能将能量利用率提升30%。

这一成果，足以在行业内掀起变革。

然而，在原来的公司，由于长期缺乏充足的资金投入，实验设备陈旧老化，专业人才也不断流失，导致项目推进举步维艰，一直处于停滞状态……”他一边说着，一边快速地操作手中的遥控器，展示ppt的手指因用力而微微颤抖，屏幕上呈现出的详实数据和精妙设计图，无声地诉说着他多年的心血与努力。

“如果我给你一个独立的实验室，配备最顶尖的设备和团队，你能多久实现量产？”张远突然打断，身体前倾，鹰隼般的目光紧紧锁住对方。

李航愣住了，镜片后的眼睛瞬间瞪大。

空调出风口的风拂过他额前碎发，短暂的沉默后，他猛地站起身，椅子在地面划出刺耳声响：“最多半年！但前提是不受任何干扰，研发方向和人员调配必须由我主导！”

“成交！”张远笑着起身握手，掌心的温度传递着力量，“从今天起，你就是科达新能源首席技术官，所有资源任你调配。稍后会有专人带你参观正在建设的智能实验室，那里的设备连麻省理工都要眼红。”