第28章 熔喷布和口罩线 (第1/2页)

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有了盛老厂长以及下面一堆小股东被‘策反’，之后陈峰入主江南高纤股份有限公司就变得异常顺利起来。

他先是提前召开每年一届的董事会，在会议上将那份在酒桌上承诺的对赌协议进行了签订。

接下来一年时间，如果陈峰派遣的蓝卫科技管理层无法带领江南高纤走出困境，实现10倍产值和3倍盈利的增长。

那么他手中这价值5个多亿的股份，将无偿捐献给在座的各位股东。

为了签这份协议，双方都派出了专业的法务律师进行逐条审计。

等到协议签完，有了这份对赌协议做双方信任的压舱石，董事会就正式进入下一个议题，那就是陶治和叶今友两人主动卸任董事长和总经理一职。

之后江南高纤将不再设董事长。

至于总经理一职的，则是交给了蓝卫科技的谢志康兼任。

而带头‘起义’的盛东生老厂长，也从原先的闲职被重新提拔成了厂长。

除此之外，一大批涉及财务、人事的高层管理也被陈峰从蓝卫科技那边抽调人手过来进行兼任。剩下的中低层岗位暂时不做大的调整。

因为在陈峰眼中，江南高纤这种千人的小厂，业务非常单一，管理起来并不是什么难事。

真正难的是业务拓展方向。

毕竟在接风宴上也聊过，眼下大环境不景气，纺织行业受到的冲击不比房地产小多少。

所以在董事会上做了人事调整安排后，陈峰又发起了股份增持和二级市场并股重组上市的提议。

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